Если уволили работника «не с той работы»

27.06.2022

В связи с производственной необходимостью (нехватка рабочей силы) работодатель временно перевел работника на другую работу. Некоторое время спустя стало очевидным, что работник не вполне справляется с этой работой. Тогда работодатель уволил его в связи с несоответствием выполняемой работе.

Что здесь не так, и как исправить ошибку?

 

Работодатель может прекратить трудовой договор с работником по причине его несоответствия выполняемой работе из-за недостаточной квалификации или состояния здоровья . Однако это допускается лишь в случае, когда работник не справляется именно с той работой, которую он должен выполнять в соответствии с заключенным с ним трудовым договором .

 Работа, на которую временно переведен работник, не обусловлена заключенным с ним трудовым договором. Поэтому увольнение неправомерно.

Кроме того,...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.