В организацию принят на работу иностранный гражданин. Имеет ли право работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку, выданную другим государством?

– Нет, не имеет.

В Узбекистане не предусматривалось вести бумажные трудовые книжки иностранных государств. До введения системы ЕНСТ иностранному гражданину надлежало завести трудовую книжку установленного в республике образца .

С начала 2020 года не заводятся бумажные трудовые книжки на лиц, впервые устраивающихся на работу. Введена в действие Единая национальная система труда, в рамках которой создаются электронные трудовые книжки лиц, работающих в Узбекистане, независимо от их гражданства.

Если работнику-иностранцу понадобится официальный документ, подтверждающий факт его работы в Узбекистане, он может получить выписку из своей электронной трудовой книжки, скачав ее из системы – самостоятельно или с вашей помощью.

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»