Можно ли наказать за нарушение, не предусмотренное в ПВТР

29.07.2022

«Наши работники напрямую обслуживают клиентов, поэтому руководство своим распоряжением обязало их носить медицинские маски в офисном помещении, несмотря на то, что официально масочный режим отменен. Однако некоторые работники игнорируют требование. Имеет ли право работодатель применить меры дисциплинарного взыскания за отсутствие медицинских масок, если это не прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка?».

Kadrovik.uz разъясняет:

 

– Применить меры дисциплинарного наказания вы можете только в том случае, если несоблюдение масочного...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.