Можно ли наказать за нарушение, не предусмотренное в ПВТР
«Наши работники напрямую обслуживают клиентов, поэтому руководство своим распоряжением обязало их носить медицинские маски в офисном помещении, несмотря на то, что официально масочный режим отменен. Однако некоторые работники игнорируют требование. Имеет ли право работодатель применить меры дисциплинарного взыскания за отсутствие медицинских масок, если это не прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка?».
Kadrovik.uz разъясняет:
– Применить меры дисциплинарного наказания вы можете только в том случае, если несоблюдение масочного...
Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана
Сайт разработан в ООО «NORMA».
При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter.PRO», сайта buxgalter.uz.
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2022 г. Все права защищены.
Канал в телеграм 
Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н,
ул. Таллимаржон, 1/1.
E-mail: admin@kadrovik.uz
Телефон call-центра: (+998)78 148-11-72