«Ўн учинчи маош» қандай тўланиши керак

15.09.2022

Бир йил учун иш якунлари бўйича мукофот ёки ходимлар тилида айтилганидек, «ўн учинчи маош» ташкилотда кадрлар қўнимсизлигини камайтиришга имкон яратади. Бир йил учун корхона меҳнат фаолияти якунлари бўйича мукофотлаш тизимини қандай ташкил қилиш кераклигини айнан kadrovik.uz учун «Норма» компанияси экспертлари тушунтириб бердилар:

 

Ўзбекистон қонун ҳужжатларида «ўн учинчи маош» тушунчаси берилмаган. Уни тўлаш шартлари ва миқдори ҳеч бир ҳужжатда белгиланмаган. Бироқ, моҳиятига кўра, гап нима ҳақида бораётганлиги тушунарли. Бу – бир йил учун иш якунлари бўйича мукофот пули  корхона иш фаолиятига ўз меҳнат ҳиссасини...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.