Если работница перед социальными отпусками использовала трудовой отпуск авансом

28.09.2022

«Работнице в июле 2022 года предоставлен трудовой отпуск за рабочий период с 01.05.2022 г. по 30.06.2023 г. продолжительностью 24 рабочих дня. С 10 сентября 2022 года ей предоставлен отпуск по беременности и родам на 126 рабочих дней – по 14 января 2023 года.  Далее наступает право женщины на отпуск по уходу за ребенком, от которого она отказываться не собирается и будет его использовать до исполнения ребенком 3 лет. Как нам учесть в дальнейшем то, что женщина не отработала полностью дни отпуска до окончания ее рабочего...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.