«Работница, исполняющая обязанности председателя женсовета, просит за это доплату».

Как оформить доплату работнику за выполнение общественной нагрузки, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

– Законодательство не предусматривает доплату за общественную нагрузку. Но исходя из своих финансовых возможностей работодатель может поощрять активных членов профсоюзного комитета и его комиссий (советов).

Также – как вариант – вы можете выделить часть рабочего времени сотрудника для выполнения общественных обязанностей в интересах трудового коллектива – с сохранением среднего заработка за это время .

Работа общественных комиссий (советов) – в составе профсоюзного комитета организации или отдельных – регламентируют:

• ст. 21 ТК;
• локальные акты предприятия или Коллективный договор. В них должны быть четко прописаны задачи, состав и порядок действий таких комиссий, а также порядок работы их членов, включая возможность, размер и порядок доплаты за общественную нагрузку.