Нужно ли доплачивать за общественную нагрузку

preview

«Работница, исполняющая обязанности председателя женсовета, просит за это доплату».

Как оформить доплату работнику за выполнение общественной нагрузки, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Законодательство не предусматривает доплату за общественную нагрузку. Но исходя из своих финансовых возможностей работодатель может поощрять активных членов профсоюзного комитета и его комиссий (советов).

Также – как вариант – вы можете выделить часть рабочего времени сотрудника для выполнения общественных обязанностей в интересах трудового коллектива – с сохранением среднего заработка за это время .

 

Работа общественных комиссий (советов) – в составе профсоюзного комитета организации или отдельных – регламентируют:

  • ст. 21 ТК;
  • локальные акты предприятия или Коллективный договор. В них должны быть четко прописаны задачи, состав и порядок действий таких комиссий, а также порядок работы их членов, включая возможность, размер и порядок доплаты за общественную нагрузку.

 

 

Оплата труда в Узбекистане - зарплаты и другие выплаты работникам, все виды выплат сотрудникам оплата труда в руз, оплата труда в узбекистане, виды оплаты труда в узбекистане, формы оплаты труда в узбекистане, зарплата и иные выплаты Зарплаты и иные выплаты работникам в Узбекистане. Здесь представлена информация об оплате труда в Узбекистане и других выплатах сотрудникам. Как производятся различные выплаты в организациях и что нужно знать кадровику /ru/publish/doc/text184877_nujno_li_doplachivat_za_obshchestvennuyu_nagruzku