Нужно ли доплачивать за общественную нагрузку
«Работница, исполняющая обязанности председателя женсовета, просит за это доплату».
Как оформить доплату работнику за выполнение общественной нагрузки, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
– Законодательство не предусматривает доплату за общественную нагрузку. Но исходя из своих финансовых возможностей работодатель может поощрять активных членов профсоюзного комитета и его комиссий (советов).
Также – как вариант – вы можете выделить часть рабочего времени сотрудника для выполнения общественных обязанностей в интересах трудового коллектива – с сохранением среднего заработка за это время .
Работа общественных комиссий (советов) – в составе профсоюзного комитета организации или отдельных – регламентируют:
- ст. 21 ТК;
- локальные акты предприятия или Коллективный договор. В них должны быть четко прописаны задачи, состав и порядок действий таких комиссий, а также порядок работы их членов, включая возможность, размер и порядок доплаты за общественную нагрузку.
- Нужно ли доплачивать за работу в праздник, если это не предусмотрено в локальном акте
- Можно ли лишить работника отпуска из-за дисциплинарного взыскания
- Обязательно ли в компании должен быть представительный орган работников
- Как разработать, утвердить и корректировать правила внутреннего трудового распорядка
- Должны ли мы платить пособие по беременности и родам спустя полгода после прекращения срочного трудового договора с работницей