Пригодится каждому кадровику в сентябре:
«Принимаем на работу выпускника вуза, у которого еще не было трудовой книжки. Что при этом нужно сделать в ЕНСТ? Достаточно ли только зарегистрировать трудовой договор? Что делать, если в графе «Наименование учебного заведения» не выходит вуз, который закончил сотрудник или в списке специальностей нет той, которая указана в дипломе сотрудника?».
На вопросы по просьбе kadrovik.uz ответила начальник отдела дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
– С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности работников автоматически формируются в ЕНСТ на основе данных, содержащихся в регистрируемых трудовых договорах.
Информация о трудовой деятельности лиц, которые впервые трудоустраиваются после 1 января 2020 года, ведется только в электронном виде. Для открытия электронной трудовой книжки достаточно зарегистрировать на сайте my.mehnat.uz заключенный с сотрудником трудовой договор.
Система ЕНСТ интегрирована с базой дипломов Министерства высшего и среднего специального образования, а именно – с платформой diplom.edu.uz, где есть сведения обо всех высших учебных заведениях, специальностях и дипломах.
Если на сайте my.mehnat.uz в графе «Образование» нет данных о дипломе о высшем образовании, их можно внести самостоятельно или – связаться с вузом и попросить внести такую информацию.
Если в списке специальностей на my.mehnat.uz нет соответствующего направления, также обратитесь либо в сам вуз, либо в группу технической поддержки my.mehnat.uz по телефону: 71-200-70-30.
– Как заполнять графы об образовании сотрудника, который окончил зарубежный вуз? И что делать, если в списке специальностей нет его специальности, которая указана в дипломе?
– Сведения о дипломах и специальностях высшего образования, полученных за пределами Узбекистана, формирует Государственная инспекция по надзору за качеством образования. После чего они также автоматически отражаются в ЕНСТ.
Если возникли проблемы, рекомендую обратиться либо в этот госорган, либо – в техподдержку my.mehnat.uz.
