Что нужно знать работодателю, если работника призывают на сборы в МПР

«Работающий на предприятии сотрудник на 1 месяц уходит в армию. По истечении месяца он опять будет работать на нашем предприятии. Как правильно оформить документы?  Нужно ли расторгать с ним трудовой договор, а потом опять принимать на работу?».

На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

– С 2003 года в нашей стране внедрена служба в мобилизационном призывном резерве в качестве одного из видов военной службы граждан призывного возраста.

Порядок организации и прохождения гражданами службы в мобилизационном призывном резерве определяют:

– Закон «О всеобщей воинской обязанности и военной службе»;

– Положение о порядке прохождения службы в мобилизационном резерве.

Месячная служба в армии имеет определенный термин – это учебные месячные  сборы для лиц в мобилизационно-призывном резерве. Они являются одним из условий  прохождения гражданами службы в мобилизационном призывном резерве .

В период прохождения военных сборов, включая время следования к месту их проведения и обратно, за служащими мобилизационно-призывного резерва сохраняется место работы (должность). Трудовой договор с указанными лицами не может быть прекращен по инициативе работодателя в период со дня получения справки о направлении на военные сборы до возвращения с них. Исключение – ликвидация организации. Если служащий мобилизационно-призывного резерва заболел во время военных сборов и продолжает болеть после их завершения:

– за ним сохраняется место работы (должность);

– со дня окончания военных сборов выплачивается пособие по временной нетрудоспособности .

Работник, призываемый на сборы в мобилизационно-призывной резерв, получает в отделе по делам обороны предписание о призыве установленного образца. Он представляет его по месту работы как основание для издания приказа об освобождении его от работы.

Работодатель, со своей стороны, получив предписание, издает приказ примерно такого содержания:

«О призыве на военные сборы»

Слесаря-сборщика Цеха №5 Алимова Джурабоя  Акмалбой угли с 1 по 31 мая 2023  года освободить от служебных обязанностей в связи с призывом на военные сборы в мобилизационно-призывной резерв.

В соответствии с п. 2 ПКМ №99 от 22.03.2003 г. ст. 282  Трудового Кодекса Республики Узбекистан сохранить за Алимовым Д. А. место работы, занимаемую должность и средний заработок за весь период нахождения на сборах.

              Основание: предписание отдела по делам обороны

                                    Риштанского района Ферганской области

                                   №68 от 25.04.2023 г.