Пригодится в работе в апреле:
«Работница нашего предприятия представила к оплате больничный по уходу за внуком 2023 года рождения.
Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком и как он оплачивается?»
По просьбе kadrovik.uz на вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
– Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при болезни, трудовом или ином увечье, в том числе при бытовой травме, при уходе за больным членом семьи, карантине, санаторно-курортном лечении и протезировании 
. Основание для назначения пособия по временной нетрудоспособности – выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности) .
Когда для ухода за детьми оформляют листок нетрудоспособности родственники, важное значение имеет возраст ребенка и причина, почему невозможен уход за ним матерью.
В вашем конкретном случае работница-бабушка имела право получить листок нетрудоспособности, освобождение от исполнения своих служебных обязанностей и право на пособие по временной нетрудоспособности за этот период только в случае болезни матери, занятой уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, лица, ее заменяющего, либо нахождения матери в стационаре с другим больным ребенком . Листок нетрудоспособности при этом выдается не более чем на 14 календарных дней. На основании него должно быть выплачено пособие бабушке ребенка по месту работы .
Если в период ухода за грудным ребенком из-за болезни матери заболел сам ребенок, то при стационарном лечении детей в возрасте до 3 лет лицу, осуществляющему уход за ребенком (бабушке), листок нетрудоспособности должен был быть выдан на весь период лечения .
Если ваш работник представил листок нетрудоспособности по уходу за внуком, тщательно изучите ситуацию. Перед оформлением листка нетрудоспособности с заключением о праве на пособие и его размере прежде всего проверьте:
- возраст ребенка;
- является ли этот случай уходом за здоровым ребенком в период болезни матери;
- является ли этот случай уходом за больным (заболевшим) ребенком в период болезни матери;
- вид лечения в период, когда за ребенком ухаживала бабушка: амбулаторное или стационарное.
Исходя из этого определите, правильно ли в листке нетрудоспособности определены сроки освобождения работника от работы.
Если сомневаетесь в правильности выдачи листка нетрудоспособности, можете обратиться с запросом в лечебное учреждение, его выдавшее.
Таким образом, работница, являющаяся бабушкой заболевшему ребенку, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ним, если листок нетрудоспособности оформлен в соответствии с вышеуказанными требованиями Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности (рег. МЮ № 2667 от 17.04.2015 г.).
Размер пособия устанавливается в соответствии с пунктами 26–31 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ № 1136 от 08.05.2002 г.).
