Как регламентировать работу уборщицы и дворника

05.02.2024

«Существуют ли какие-то нормативы убираемой площади для дворников и уборщиц? Какие именно виды уборки входят в обязанности уборщицы? Можно ли, помимо мытья полов, поручать вымыть окна, двери и т. п.? С какой периодичностью?»

На вопросы ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:

 

Подпишитесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропускать разъяснения экспертов.

 

– В Узбекистане установлены Нормативы и условия введения обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления .

Для одной единицы уборщика помещений установлено 800 кв. м убираемой  площади, а для одной единицы уборщика территории (дворника) – 2,5 тыс. кв. м убираемой территории.

Для справки, органы хозяйственного управления – это хозяйственные объединения, создаваемые в следующих основных организационно-правовых формах:

  • акционерные компании, включая государственно-акционерные, осуществляющие хозяйственное управление входящими в их состав предприятиями через пакеты акций этих предприятий, принадлежащих хозяйственному объединению;
  • ассоциации, создаваемые на добровольной основе предприятиями-учредителями с целью содействия в их деятельности путем делегирования им отдельных общих функций, но без права управления пакетами акций предприятий-учредителей.

Смотрите также перечень органов государственного и хозяйственного управления.

 

Для других организаций, не входящих в перечень органов государственного и хозяйственного управления, таких нормативов нет. Поэтому устанавливать площадь обслуживаемой территории и объем нагрузки на каждую единицу уборщика работодатели могут на свое усмотрение.

Учитывайте реальную ситуацию и сопутствующие факторы. Решите вопросы:

  • частичной или полной загруженности в течение дня;
  • какая именно уборка требуется: только мытье полов или еще и окон, стен, дверей, ковров и мягкой мебели и т. п.

Аналогично решите вопрос о периодичности уборки.

Посоветуйтесь с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников, если он есть в компании.

Функционал уборщика установите в должностной (рабочей) инструкции. Ознакомьте работника с ней под подпись. Если такой инструкции нет, полный перечень функциональных обязанностей уборщика укажите в трудовом договоре.

 

 

 

 

Чтобы получать новости от Kadrovik.uz первыми, подписывайтесь на Telegram-канал