В рекомендации:

– трудовые отношения с руководителем;

– конкурсный отбор на должность;

– ознакомительная процедура;

– трудовой договор;

– срок трудового договора;

– испытательный срок;

– приказ о вступлении в должность;

– трудовая книжка и регистрация в ЕНСТ.

Как регулируются трудовые отношения с руководителем

Руководитель – физическое лицо, управляющее текущей деятельностью предприятия . Эти функции и определяют должность руководителя, независимо от того, как она называется. На практике, чаще всего на должность руководителя назначают  «генерального директора» или просто «директора», который действует от имени предприятия без доверенности