В рекомендации:

– понятие служебного расследования;

– основания для проведения расследования;

– порядок проведения расследования.

Что такое служебное расследование и для чего оно необходимо

Служебное расследование проводят с целью установить факт совершения работником дисциплинарного проступка, выявить его вину, причины совершения дисциплинарного проступка . Также его проводят, если выявленный проступок или ситуация могут негативно сказаться на деятельности организации. Например:

• работник нарушил трудовую дисциплину;
• обнаружили факт недостачи или хищения и др. ситуации, способные нанести материальный ущерб, либо повлечь серьезные репутационные потери для организации.

Задача расследования – установить факт нарушения и вину работника, оценить характер и размер ущерба. При этом служебное расследование поможет определить меры по привлечению нарушителя к ответственности .

Основные задачи при проведении служебного...