Какие условия включать в трудовой договор

22.02.2024
author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

эксперт «Нормы»

В рекомендации:

– обязательные условия трудового договора;

– дополнительные условия трудового договора;

– какие условия нельзя включать в трудовой договор.

Обязательные условия трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

  • место работы – работодатель (организация, ее обособленное подразделение или физическое лицо), у которого работник будет осуществлять трудовую деятельность по обусловленной в договоре трудовой функции, а также местность, в которой работник должен трудиться;
  • трудовая функция работника – работа по определенной профессии, специальности, квалификации либо должности, а также конкретный вид поручаемой работнику работы;
  • дата начала работы – календарная дата, когда работник должен приступить к работе, обусловленной трудовым договором;
  • условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
  • срок трудового договора – если с...
lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro