В рекомендации:

- виды отпусков по уходу за ребенком и кому их предоставляют;

- срок отпуска по уходу за ребенком;

- выплата пособия по уходу за ребенком;

- оформление отпуска по уходу за ребенком.

Какие бывают отпуска по уходу за ребенком и кому их предоставляют

Отпуск по уходу за ребенком – один из социальных отпусков. Его предоставляют либо женщине после отпуска по беременности и родам, либо родственникам малыша, которые за ним ухаживают  .

Отпуск по уходу за ребенком бывает двух видов:

1. до достижения ребенком возраста 2 лет – за этот вид отпуска платится пособие;
2. до достижения ребенком возраста 3 лет – этот вид отпуска не оплачиваемый.

Напоминаем

Отпуск по уходу за ребенком не включайте в стаж работы для получения трудового отпуска . Так, если работник, до выхода в отпуск по уходу за ребенком, отгулял трудовой отпуск, то получить его повторно он сможет только на общих основаниях. То есть сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком трудовой отпуск не предоставляйте.

Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют: мать, отец, бабушка, дед, а также другой родственник или опекун – кто фактически будет ухаживать за ребенком .

Внимание

Сохраняйте место работы, должность в период отпуска по уходу за ребенком. Засчитывайте отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж, но не более 6 лет в общей сложности  Например, у женщины 3 детей, с каждым из них она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, однако из 9 лет отпуска ей в трудовой стаж засчитывайте только 6 лет.