В рекомендации:

– нормальная продолжительность рабочего времени;

– сокращенное рабочее время;

– неполное рабочее время;

– оплата труда при сокращенном и неполном рабочем времени.

Рабочее время – это время, в течение которого работник выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с ПВТР, графиком работы либо условиями трудового договора .

ТК предусматривает три вида рабочего времени:

• нормальная продолжительность рабочего времени;
• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• неполное рабочее время.

Они отличаются продолжительностью и порядком установления. 

Как установить нормальную продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю .

При 5-дневной рабочей неделе максимальная продолжительность ежедневной работы – 8 часов, а при 6-дневной – 7 часов. Чтобы не было переработки при 6-дневной рабочей неделе (6 х 7 = 42), можно предусмотреть разные варианты распределения рабочих часов. Например:

• 5 дней в неделю – по 7 часов, а в субботу – 5 часов (35 + 5 = 40);
• 4 дня в неделю – по 7 часов, а 2 дня – по 6 часов (28 + 12 = 40) и т. п.

Эти требования распространяются не только на государственные предприятия. Нормы рабочего времени обязаны соблюдать все предприятия без исключения. При этом неважно, какая формы собственности у организации, это касается в том числе и иностранных предприятий