Какие гарантии предоставляются беременным

08.04.2024
author avatar

Михаил ГАСАНОВ

кандидат юридических наук
author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

эксперт «Нормы»

Беременные – особая категория работниц, для которых законодательство предусматривает целый ряд гарантий в трудовых правоотношениях – начиная с приема на работу и заканчивая прекращением трудового договора. Работодатели не должны игнорировать законные требования беременных работниц, чтобы потом не ходить по судам и платить штрафы.


Предмет регулирования

Гарантия

Прием на работу

Нельзя отказывать женщине в приеме на работу по причинам, связанным с беременностью .

В случае отказа в приеме на работу работодатель обязан по требованию беременной в 3-дневный срок предоставить письменное обоснование причин отказа. Документ подписывает должностное лицо, обладающее правом приема на работу

lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro