Kirish

Homilador ayollarga qanday kafolatlar beriladi

08.04.2024

Miхail GASANOV

Lenara XIKMATOVA

«Norma» eksperti

Ҳомиладор аёллар – ходималарнинг алоҳида тоифаси бўлиб, улар учун қонунчилик ҳуқуқий меҳнат муносабатларида бир қатор кафолатларни назарда тутади – ишга қабул қилишдан бошлаб токи меҳнат шартномасини бекор қилишгача. Иш берувчилар кейинчалик судма-суд юрмаслик ва жарималар тўламаслик учун ҳомиладор ходималарнинг қонуний талабларини эътиборсиз қолдирмасликлари керак.

Тартибга солиш предмети

Кафолат

Ишга қабул қилиш

Аёл кишига ҳомиладорлик билан боғлиқ сабабларга кўра ишга қабул қилишни рад этиш мумкин эмас .

Ишга қабул қилиш рад этилган тақдирда, иш берувчи рад этиш сабабларининг ёзма асосини ҳомиладор аёлнинг талабига кўра уч кунлик муддатда тақдим этиши шарт. Ҳужжат ишга қабул қилиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахс томонидан имзоланади

Davomini oʻqish uchun Kadrovik Pro ga obuna boʻling

Saytga kiring

Pereyti k tarifam

– Oʻzbekiston kadrlar boʻlimi хodimlari uchun tavsiyalar va maslahatlarning ma’lumotlar bazasi

Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda “Kadrlar boʻyicha maslahatchi” EMT, «Buxgalter PRO» EMT, buxgalter.uz sayti materiallaridan foydalanilgan.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

Borish хaritasi

Manzil: Oʻzbekiston, 100105,
Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.

E-mail: [email protected]

Call-markaz telefoni: (+998)78 150-11-72