Как уволить работника, если вступил в силу приговор суда
В рекомендации:
- приговоры суда для увольнения работника;
- прекращение трудового договора с осужденным;
- выдача трудовой книжки осужденному работнику;
- оформление увольнения осужденного.
По каким приговорам можно уволить работника
Прекратите трудовой договор, если работник осужден к такому наказанию, которое препятствует продолжению работы:
1) сотрудника приговорили к лишению свободы, в том числе пожизненному, исправительным работам не по месту работы, лишению права занимать должность или заниматься определенной деятельностью, ограничению свободы, препятствующим продолжению прежней работы;
2) работника по постановлению суда направили в специализированное лечебно-профилактическое учреждение