В рекомендации:

- какие особенности приема на работу водителя

-как установить режим работы и отдыха

- если у работника транспорта работа разъездного или подвижного характера

-какую ответственность несет водитель

- как прекратить трудовой договор с водителем

Особенности приема на работу

Особенности правового регулирования работников транспорта предусмотрены статьей 500 Трудового кодекса, где четко определено понятие «работники транспорта».

Работники транспорта - работники, занятые управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, а также иные работники в соответствии с Перечнем работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждаемым Кабмином .

Указанные категории работников должны в обязательном порядке:

• иметь профессиональную подготовку, наличие которой подтверждено соответствующим документом (диплом, свидетельство, удостоверение, водительские права и другие .
• проходить медицинские осмотры при приеме на работу (предварительный) и в процессе работы (периодические)

Важно

Работники транспорта не могут работать по совместительству 

Для приема на работу водителей существуют возрастные ограничения:

• права на управление автотранспортными средствами категории "В" и/или "С" выдаются с 18 лет;  
• для получения права на управление автотранспортными средствами категории "D", трамваями и троллейбусами - 21 год ;

• вопрос о приеме на работу или продолжении работы водителей и водителей-экспедиторов старших возрастов (предельный возраст) зависит от медицинского заключения при проведении медосмотров.

При приеме на работу таких категорий работников необходимо, дополнительно к общему списку документов , потребовать:

• документ, удостоверение (сертификат) на право выполнения данной работы либо  иной соответствующий документ при поступлении на работ например, водительские права необходимой для работы категории. Опыт работы водителем, полученные водительские навыки могут подтвердить также и записи...