• По вопросам приобретения доступа звоните: +998 (78) 150-11-72
  • Скачайте календарь кадровика на ноябрь
  • Norma
    Войти/Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль
Неверный логин или email
Забыли пароль?
или войдите через:
Google Facebook Яндекс
  • Norma uz
  • kadrovik.uz

Пригодится каждому кадровику в ноябре:

  • Как разрабатывать и утверждать локальные акты работодателя
  • Как в ЕНСТ формировать штатное расписание и вносить в него изменения
Узнать больше
  • Консультации
  • Новости
  • Рекомендации
  • Формы
  • Мы отвечаем
  • Законодательство
  • Калькулятор отпускных
  • Как составить и утвердить график отпусков
  • Обучение
    • Kadrovik.academy
    • Записи вебинаров
×
  • Ру
  • Ўз
  • Oʻz
  • Kadrovik PRO

    Экспертная справочная система с широкими возможностями
  • Kadrovik demo

    Активируйте пробный доступ и оцените все преимущества!
  • О Kadrovik PRO

    Узнайте больше о Kadrovik PRO

    Все 34 темы

  • Лайфхаки для кадровика
  • Прием на работу
  • Все про отпуска
  • Трудовые книжки работников
  • Частые вопросы о ЕНСТ
  • Оплата труда и иные выплаты
  • Удержания из зарплаты
  • Учет военнообязанных
  • Кадровые документы
  • Общие вопросы

    Шпаргалки кадровика

  • Как рассчитать коэффициент трудового участия: формула расчета и применение
  • Как ознакомить работника с документами
  • Как вести личные карточки без заморочек
  • Иш ва дам олиш кунлари календари
  • 2024 йил
  • Декабрь

8 декабрь

8 декабря 2024 г.
preview

ИШЛАНМАЙДИГАН БАЙРАМ КУНИ

  • «Ўзбекистон Республикаси Конституцияси куни» – барча ходимлар учун ишланмайдиган байрам куни.
Декабрь Декабрь Декабрь /ru/publish/doc/text204581_8_dekabr
load ing
Все о проверке ГТИ

Смотрите вебинары от экспертов Kadrovik PRO:

24 июня 2025 Прием на работу в 2025 году: как провести ознакомительную процедуру и заключить трудовой договор 13 мая 2025 Локальные акты и отпуска без ошибок: правила оформления, расчеты и практические рекомендации 2 апреля 2025 Как изменения ТК повлияли на работу кадровика 23 декабря 2024Как изменились проверки ГТИ

Шаблоны, которые помогут в ноябре

Docx График отпусков (в организации есть профсоюз) ⭳
Docx График отпусков (в организации нет профсоюза) ⭳
Docx Приказ о внесении изменений в штатное расписание ⭳
Docx Приказ о создании рабочей группы по подготовке номенклатуры дел ⭳

Как составить и утвердить график отпусков

График отпусков обязателен для всех организаций, кроме микрофим. Проект документа пора готовить уже в ноябре, поскольку крайний срок его утверждения – 31 декабря. При составлении графика важно не только учесть пожелания отдельной категории работников и подобрать оптимальное время отдыха для сотрудников, но и согласовать его с профсоюзом. Если же в компании нет представительного органа работников, процедура утверждения документа отличается. Разъяснения экспертов Kadrovik PRO помогут разобраться:
Какие отпуска работников включать в график отпусков →
Как подготовить проект графика отпусков и что в него включить →
Как утвердить график отпусков, если в компании есть профком и если его нет →
Кто решает, в какое время работник может идти в отпуск →
  • Консультации
  • Новости
  • Рекомендации
  • Формы
  • Мы отвечаем
  • Законодательство
  • Калькулятор отпускных
  • Как составить и утвердить график отпусков
  • Обучение

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2025 г. Все права защищены.

    Служба поддержки
  • (+998) 78 150-11-72
  •  
  • Мы в Telegram @ru_kadrovik
  • Яндекс.Метрика
Карта проезда Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (+998) 78 150-11-72.
E-mail: admin@kadrovik.uz