Ташкилотда меҳнат интизомини ўрнатиш муҳим вазифа бўлиб, у комплекс ёндашишни ҳамда раҳбариятнинг ҳам, ходимларнинг ўзларининг ҳам фаол иштирок этишини талаб қилади. Ташкилотда меҳнат интизомини ўрнатиш учун, ходимларнинг хулқ-атворини тартибга солувчи қоидаларнинг аниқ тизимини, шунингдек уларнинг бажарилишини назорат қилиш механизмларини яратишга қаратилган бир қатор чора-тадбирларга риоя қилиш зарур. Қуйида бир нечта асосий қадамлар келтирилган:

Локал ҳужжатларни ишлаб чиқиш

Ташкилотда ишлаш тартибини белгиловчи ички ҳужжатларни яратинг ва тасдиқланг:

• Иш вақти, танаффуслар, ишга чиқиш ва ишдан кетиш тартибини тартибга солувчи Ички меҳнат тартиби қоидалари (ИМТҚ)