Критерий

Стажировка

Производственное обучение

Цель

Закрепление и применение на рабочем месте полученных теоретических знаний, подготовка к работе по конкретной профессии, специальности, квалификации.

Получение профессиональных знаний, умений и навыков или переподготовка – «обучение с нуля» или переобучение под нужды работодателя.

Правовая форма

Срочный трудовой договор, распространяются все гарантии ТК.

Договор производственного обучения, распространяются гарантии ТК.

Кто может участвовать

Действующие сотрудники или соискатели, которым требуется стажировка как обязательное условие для допуска к работе, например стажер адвоката.

Действующие сотрудники или соискатели, нуждающиеся в обучении или переподготовке.

Стороны договора

Работодатель – стажер

Работодатель – ученик

Форма

На рабочем месте под руководством наставника (руководителя стажировкой).

Проходит с отрывом или без отрыва от работы, при совмещении с трудовой деятельностью. Форма обучения – индивидуальная, бригадная, курсовая и др..

Продолжительность

На срок прохождения стажировки.

На срок, необходимый для получения квалификации, требуемой для выполнения определенной работы.

• от 3-х месяцев до 2-х лет для стажера адвоката.

• 1 год для стажеров в нотариальной конторе.

Время

Продолжительность стажировки – не более 40 часов в неделю, для работников моложе 18 лет – 36 часов.

Общая продолжительность обучения и работы – не более 40 часов в неделю, для работников моложе 18 лет – 36 часов.

Кто может участвовать

Действующие сотрудники или соискатели, которым требуется стажировка как обязательное условие для допуска к работе

Действующие сотрудники или соискатели, нуждающиеся в обучении или переподготовке.

Документы

• Срочный трудовой договор
• Приказ о стажировке на рабочем месте
• Положение о стажировке.

• Договор производственного обучения
• Приказ о прохождении производственного обучения
• Учебный план

Статус в период прохождения

На стажера распространяется трудовое законодательство, а также правила охраны труда

На ученика распространяется трудовое законодательство, а также правила охраны труда.

Оплата

Оплачивается не ниже МРОТ за полностью отработанную норму времени .

Выплачивается стипендия, не ниже МРОТ (размер определяется договором).

Ограничения

Общие ограничения, установленные ТК.

Запрещено привлекать к сверхурочным, командировкам, не связанным с обучением.

Наставничество

Назначается руководитель стажировки.

Назначается руководитель производственного обучения

После окончания

Возможен прием на работу на постоянной основе или прекращение договора.

Возможен прием на работу на постоянной основе или прекращение договора.

При трудоустройстве к работодателю, проводившему обучение, испытательный срок не устанавливается. При невыполнении обязательств – возврат стипендии и расходов.

Прекращение

По окончании срока договора или по основаниям, предусмотренным ТК.

По окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным ТК.