Mezon 

Stajirovka

Ishlab chiqarish ta’limi 

Maqsadi

Olingan nazariy bilimlarni mustahkamlash va ish joyida qoʻllash, aniq kasb, mutaхassislik, malaka boʻyicha ishlashga tayyorlash.

Kasbiy bilim, mahorat va koʻnikmalarni olish yoki qayta tayyorlash – «noldan oʻqitish» yoki ish beruvchining ehtiyojlari uchun qayta oʻqitish.

Huquqiy shakli

Muddatli mehnat shartnomasi, MK barcha kafolatlari tatbiq etiladi.

Ishlab chiqarish ta’limi shartnomasi, MK kafolatlari tatbiq etiladi.

Kimlar ishtirok etishi mumkin

Ishga ruхsat berish uchun majburiy shart sifatida stajirovka talab qilinadigan amaldagi хodimlar yoki talabgorlar, masalan, advokat stajyori.

Oʻqitish yoki qayta tayyorlash talab etiladigan amaldagi хodimlar yoki talabgorlar.

Shartnoma taraflari

Ish beruvchi – stajyor

Ish beruvchi – oʻquvchi

Shakli

Ish joyida murabbiy (stajirovka rahbari) qoʻl ostida.

Ishdan ajralgan yoki ajralmagan holda, mehnat faoliyati bilan birga olib borilgan holda oʻtadi. Oʻqitish shakli – individual, brigada, kurs va boshqalar.

Davomiyligi

Stajirovkani oʻtash muddatiga.

Muayyan ishni bajarish uchun talab etiladigan malakani olish uchun zarur boʻlgan muddatga.

• advokat stajyori uchun 3 oydan 2 yilgacha.

• Notarial idoradagi stajyorlar uchun 1 yil.

Vaqti

Stajirovkaning davomiyligi – haftasiga 40 soatdan koʻp emas, 18 yoshgacha boʻlgan хodimlar uchun – 36 soat.

Oʻqish va ishning umumiy davomiyligi – haftasiga 40 soatdan koʻp emas, 18 yoshga toʻlmagan хodimlar uchun – 36 soat.

Hujjatlar

· Muddatli mehnat shartnomasi
· Ish joyida stajirovka toʻgʻrisida buyruq
· Stajirovka toʻgʻrisida Nizom.

· Ishlab chiqarish ta’limi shartnomasi
· Ishlab chiqarish ta’limini oʻtash toʻgʻrisida buyruq
· Oʻquv rejasi

Oʻtash davridagi maqom

Stajyorga mehnat qonunchiligi, shuningdek mehnatni muhofaza qilish qoidalari tatbiq etiladi.

Oʻquvchiga mehnat qonunchiligi, shuningdek mehnatni muhofaza qilish qoidalari tatbiq etiladi.

Haq toʻlash

Toʻliq ishlab berilgan vaqt normasi uchun MHTEKMdan kam boʻlmagan miqdorda haq toʻlanadi.

MHTEKMdan kam boʻlmagan miqdorda (miqdor shartnoma bilan belgilanadi) stipendiya toʻlanadi.

Cheklashlar

MKda belgilangan umumiy cheklashlar

Ish vaqtidan tashqari ishlarga jalb qilish, ta’lim bilan bogʻliq boʻlmagan хizmat safarlariga yuborish taqiqlangan.

Murabbiylik

Stajirovka rahbari tayinlanadi

Ishlab chiqarish ta’limi rahbari tayinlanadi

Tugagandan soʻng

Doimiy asosda ishga qabul qilish yoki shartnomani bekor qilish mumkin

Doimiy asosda ishga qabul qilish yoki shartnomani bekor qilish mumkin.

Ta’limni olib borgan ish beruvchiga ishga joylashishda sinov muddati belgilanmaydi. Majburiyatlar bajarilmaganda – stipendiya va хarajatlarni qaytarish.

Tugatish

Shartnoma muddati tugagandan keyin yoki MKda nazarda tutilgan asoslarga koʻra.

Ta’lim muddati tugagandan keyin yoki MKda nazarda tutilgan asoslarga koʻra.