«Работникам официально разрешили проводить забастовки» – миф или правда?

«Впервые работникам официально разрешили проводить забастовки» – именно такую информацию публикуют сейчас в ряде новостных источников. А в качестве аргумента указывают на ратификацию Конвенций МОТ № 87 и № 98. Но действительно ли это так? Разбираемся вместе с kadrovik.uz>>>

Что пишут в новостях

В новостных каналах распространяют информацию о том, что впервые в истории страны работникам разрешили проводить забастовки. При этом в подобных публикациях сообщают об «официальном разрешении», а в качестве основания указывают принятие Конвенций МОТ:

1. № 87 – «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы».
2. № 98 – «О применении принципов права на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров».

Kadrovik.uz рекомендует

 

• Для чего нужен представительный орган работников
• Как создать представительный орган работников
• Как избирать выборный орган первичной профсоюзной организации и поставить ее на учет
• Какие права и обязанности у представительного органа работников

Что произошло на самом деле

9 сентября депутаты Олий Мажлис рассмотрели законопроект, которым планируют урегулировать порядок проведения забастовок. Изменения внесут в два закона и четыре кодекса, включая Трудовой кодекс. Основные задачи законопроекта:

1. Урегулировать право работников на забастовку.
2. Установить порядок и процедуру проведения забастовки.
3. Закрепить гарантии работников на период проведения забастовки.
4. Определить порядок отсрочки начала, приостановления, возобновления и прекращения забастовки, а также ограничения для ее проведения.
5. Привести национальное законодательство в соответствие с международными трудовыми стандартами и Конвенциями МОТ № 87 и № 98.

Что это значит

Заявление о том, что работникам «официально разрешили забастовки» – заблуждение. Да, право на забастовку у работников есть, но реализовать его можно будет только после того, как в законодательстве появятся конкретные механизмы. Именно на это направлен новый законопроект.

Рекомендуем прочитать

 

• Как организовать комиссию по трудовым спорам (КТС)
• Как рассматривать споры в комиссии по трудовым спорам (КТС)
• Как установить трудовую дисциплину на предприятии
• Как избежать ошибок при контроле сотрудников

Эксперты Kadrovik PRO отмечают: «Конвенции МОТ № 87 и № 98 ратифицированы в Узбекистане уже давно (постановление Олий Мажлиса № 496-I от 30.08.1997 г., № ЗРУ-412 от 25.10.2016 г.). Однако в национальном законодательстве нет порядка, который отвечает требованиям этих конвенций. Это отметили в telegram-канале Олий Мажлиса.

Новый законопроект должен устранить пробел в национальном законодательстве и привести нормы в соответствие международным стандартам.

В других странах, чтобы конвенции «работали» прописали не только права, но и ограничения по проведению забастовок. Так, можно ожидать, что законопроектом установят: кто именно вправе проводить забастовки, в каких сферах она будет недопустима, кто будет компенсировать убытки от простоя и другие важные детали».