Пригодится каждому кадровику в январе:
Как будут выплачивать декретные и больничные с 2026 года в рамках новой системы соцстрахования
Разъяснили порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам и временной нетрудоспособности в рамках новой системы государственного социального страхования. Изменения вступают в силу с 1 января 2026 года. Новый порядок переводит выплату социальных пособий из прямой ответственности работодателей к Фонду государственного социального страхования. Подробнее о новом порядке назначения выплат пособия по беременности и родам и временной нетрудоспособности, читайте в публикации.
Пособие по беременности и родам: как будет рассчитываться
С началом 2026 года пособие по беременности и родам будет начисляться на основании данных из системы государственного социального страхования. Размер выплаты напрямую зависит от страхового стажа сотрудницы, а именно при стаже:
- от 10 до 24 месяцев пособие составит 75 % от средней заработной платы;
- от 25 до 60 месяцев – 85 %;
- свыше 61 месяца – 100 % среднего заработка.
Право на пособие возникает, если страховой случай наступил во время официального трудового договора или иной официальной формы занятости, включая сотрудничество по гражданско-правовым договорам, при условии, что страховой стаж составляет не менее 10 месяцев.
Kadrovik.uz рекомендует
Выплаты по временной нетрудоспособности
С 1 июля 2026 года в рамках той же системы социального страхования будет внедрена выплата пособий по временной нетрудоспособности. Эти выплаты будут покрывать весь период, указанный в официальном листке нетрудоспособности, но не могут превышать 182 календарных дня в течение одного года. Для получения пособия по временной нетрудоспособности работник должен иметь страховой стаж не менее 6 месяцев.
Рекомендуем прочитать
- Как выплачивать пособие по временной нетрудоспособности до 2026 года
- Кому и когда платить выходное пособие
- Что кадровикам нужно знать о трудовом стаже работников
- Как внести сведения о предыдущем стаже работы в электронную трудовую книжку
- Как заключить договор обязательного страхования гражданской ответственности работодателя (ОСГОР)
Внимание
Указанные изменения закреплены на законодательном уровне
Законом от 09.12.2025 г. № ЗРУ-1101 закрепили порядок деятельности Фонда государственного социального страхования и установили механизмы уплаты страховых взносов в рамках обязательного и добровольного страхования, а также условия назначения и выплаты страховых пособий.
Фонд формируется за счет части социального налога и страховых взносов. Для лиц, подпадающих под обязательное социальное страхование, страховой взнос будет перечисляться за счет части налога на доходы физических лиц. Взносы участников добровольного страхования будут уплачиваться в размерах и порядке, установленных законодательством.
Подробнее об этом читайте в публикации kadrovik.uz>>>