Пригодится каждому кадровику в сентябре:
С 2027 года часть выплаты пособия по уходу за ребенком для работающих женщин возьмет на себя государство. Речь о конкретном периоде и конкретной категории мам. И здесь есть нюансы, которые важно понимать кадровику, чтобы не сделать поспешных выводов. Что изменит в работе Указ Президента от 11 сентября и что учитывать кадровику, узнайте в публикации.
Что изменит в выплате пособия по уходу за ребенком новый Указ Президента
С 1 января 2027 года пособие по уходу за ребенком женщинам, работающим по трудовому договору, будет выплачивать Фонд государственного социального страхования. Период выплаты четко ограничен: со дня окончания отпуска по беременности и родам и до достижения ребенком одного года.
Это продолжение реформы соцстрахования: с 2026 года на Фонд соцстрахования уже перевели выплату пособия по беременности и родам и больничных. Теперь в ту же систему включают и пособие по уходу за ребенком – но, как видно из формулировки, пока только до года.
Kadrovik.uz рекомендует
Внимание
Новый порядок вступит в силу только с 1 января 2027 года. Поэтому сейчас при выплате пособия по уходу за ребенком придерживайтесь прежнего порядка.
Кто будет платить пособие по уходу после того, как ребенку исполнится год
Указ Президента в качестве периода выплаты пособия по уходу за ребенком с 2027 года называет только период до одного года ребенка. А по действующему законодательству отпуск по уходу за ребенком предоставляется до двух лет, как и пособие. Кто и за счет каких средств будет выплачивать пособие за период от одного года до двух лет начиная со следующего года – из документа не следует. Поэтому сейчас пока рано говорить, что пособие по уходу за ребенком полностью перейдет к Фонду соцстрахования.
Важно и то, что указ регулирует именно выплату пособия, а не продолжительность самого отпуска по уходу за ребенком. Право на такой отпуск и его срок устанавливает Трудовой кодекс, и указ его не меняет.
Рекомендуем в Kadrovik PRO