- Ликвидация или реорганизация
- Общие правила прекращения трудового договора
- По инициативе работника
- По соглашению сторон
- Прекращение срочного трудового договора
- По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- По сокращению штата
- За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
- За систематическое нарушение трудовых обязанностей
- За несоответствие должности или работе
- С работником, достигшим пенсионного возраста
- С руководителем, его заместителями и главным бухгалтером при смене собственника
Прекращение трудового договора