Новые публикации
Как отозвать из трудового отпуска
22.11.21
В рекомендации:
– правила отзыва из трудового отпуска;
– оформление отзыва из трудового отпуска;
– замена неиспользованной в связи с отзывом части отпуска денежной компенсацией.
Как продлить, перенести и разделить на части отпуск
22.11.21
В рекомендации:
– продление или перенос трудового отпуска;
– разделение трудового отпуска на части.
Кому и как предоставляются социальные отпуска
22.11.21
В рекомендации:
– отпуск по беременности и родам; – отпуск по уходу за детьми; – отпуск лицам, усыновившим новорожденных детей или установившим опеку над детьми; – в связи с обучением; – творческие отпуска.
Работодатель обязан предоставлять работникам отпуск
Кому и как предоставляется отпуск без сохранения заработной платы
22.11.21
Работодатель по заявлению работника может предоставить отпуск без сохранения заработной платы . Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Но помните, что в общей сложности отпуск не должен превышать 3 месяцев в течение 12-месячного периода
Когда возникает право на трудовой отпуск
22.11.21
В рекомендации:
– какие периоды включаются и не включаются в стаж для отпуска;
как считается стаж для отпуска при реорганизации;
– кому первый отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев;
– когда возникает право на отпуск за второй и последующий годы;
– какой продолжительности должен быть отпуск: полной или пропорционально отработанным месяцам.
Как исчисляется продолжительность трудового отпуска
22.11.21
В рекомендации:
– определение длительности отпуска;
– суммирование отпусков.
Когда и как продолжительность отпуска исчисляется пропорционально отработанному времени
22.11.21
В рекомендации:
– примеры расчета отпуска пропорционально отработанному времени;
– случаи, когда отпуск считают пропорционально отработанному времени.
Как оформить трудовой отпуск
22.11.21
О предоставлении работнику трудового отпуска издается приказ.
Приказ, как правило, оформляется на основании графика отпусков и/или заявления работника. Если в графике отпусков указана конкретная дата начала отпуска, в заявлении работника нет необходимости, если отпуск берется именно в то время, которое установлено графиком. Если же в графике указан только календарный месяц использования отпуска, работник должен подать заявление с указанием в нем даты начала отпуска.
Как установить ежедневный и еженедельный отдых. Отдых в праздничные дни
22.11.21
В рекомендации:
– ежедневный (междусменный) отдых;
– еженедельный отдых;
– отдых в праздничные дни.
Как установить перерывы в течение рабочего дня
22.11.21
В рекомендации:
– перерыв для отдыха и питания;
– дополнительные перерывы;
– перерывы для кормления ребенка.
Канал в телеграм 