Новые публикации
На что обратить внимание медицинским работникам при выходе на пенсию
26.05.23
Работники здравоохранения в определенных случаях имеют право на льготную пенсию. О том, какие факторы на это влияют, по просьбе kadrovik.uz рассказал начальник отдела методологии исполнительного аппарата ВПФ Фаррух ПАРДАЕВ:
Как отличить трудовой договор от гражданско-правового
26.05.23
Прежде чем использовать труд того или иного специалиста в своей организации, определитесь с видом заключаемого с ним договора – трудовой или гражданско-правовой? Для этого нужно учесть характер предстоящей работы. Если деятельность лица будет постоянной по определенной должности, профессии или специальности, заключайте трудовой договор.
Как предоставить отпуск без сохранения зарплаты по новому ТК
22.05.23
Каковы особенности отпуска без сохранения заработной платы? Как правильно определять его предельную продолжительность, от чего она зависит? Каким работникам по их просьбе работодатель обязан предоставлять такой отпуск и входит ли он в стаж работы? Чем отличается отпуск без сохранения зарплаты от отпуска с частичным ее сохранением?
На эти и другие не менее актуальные вопросы по просьбе kadrovik.uz ответили руководитель экспертной группы по разработке нового ТК, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Как организовать работу вахтовым методом
16.05.23
Предприятие планирует организовать работу вахтовым методом. Алгоритм учета рабочего времени для этой ситуации разъяснила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Как «накопить на пенсию», если человек не работает
15.05.23
Перспектива остаться без пенсии пугает многих. По разным жизненным причинам кто-то может и вовсе не иметь рабочего стажа для ее назначения. Например, человек всю жизнь работал на собственном приусадебном участке и ухаживал за кем-то (родители, дети…). И если за неработающего члена семьи может уплачивать социальный налог супруг или супруга, то как в такой ситуации быть человеку, не состоящему в браке?
По просьбе кadrovik.uz на вопросы ответил начальник отдела методологии Исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда Фаррух ПАРДАЕВ:
Можно ли по просьбе работников не выплачивать аванс
10.05.23
«Работники организации просят выплачивать месячную заработную плату в конце отработанного месяца, их не устраивает разделение заработной платы на аванс и остальную часть.
Законно ли на основании заявлений работников выплачивать зарплату всем работникам организации один раз в месяц? Можно ли включить такое условие в трудовой договор?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Какие дополнительные и социальные отпуска можно компенсировать деньгами
02.05.23
Помимо ежегодного основного трудового отпуска работники могут получать социальные и дополнительные отпуска. Все они предоставляются по различным основаниям, и некоторые из них можно заменять денежной компенсацией по желанию работника. А некоторые – категорически нет.
Не ошибиться в этом вопросе поможет разъяснение эксперта и руководителя кадровой службы «Нормы» Валерии ЛЯНДРЕС:
По каким «другим причинам» можно обоснованно прекратить трудовой договор
30.03.23
«Разъясните смысл п. 6 ст. 161 нового ТК – «Прекращение трудового договора по инициативе работодателя»: «обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин (оснований): другие причины (основания), установленные настоящим Кодексом и иными законами». Что входит в «другие причины (основания), установленные настоящим Кодексом?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Как выходят на пенсию работники ж/д транспорта и метрополитена
30.03.23
О том, какие факторы определяют право выйти на льготную пенсию для работников железнодорожного транспорта и метрополитена, по просьбе kadrovik.uz разъяснил начальник отдела методологии исполнительного аппарата ВПФ Фаррух ПАРДАЕВ:
Как «отпустить» работника на свадьбу
15.03.23
«Работник вступает в брак, в связи с чем просит на несколько дней отпустить его с работы. Как это правильно оформить? Отпуском или отгулами? Если отпуск, то – оплачиваемый или «без содержания»? Сколько конкретно свободных дней нужно предоставить для свадьбы?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Канал в телеграм 