Новые публикации
Как научить сотрудников самостоятельности
18.01.24
«Я руководитель отдела. Бывает, работники обращаются ко мне с простейшими вопросами. Хочу, чтобы ко мне обращались только с действительно сложными вопросами, требующими моего вмешательства. Как побудить работников к самостоятельному решению вопросов, не вызывая у них негатива?»
Своим взглядом на то, как можно развить самостоятельность работников, по просьбе kadrovik.uz поделилась HR-консультант Ирина ШАКИРОВА:
Как оформить по электронному больничному пособие, пока нет официального регламента
17.01.24
В соответствии с требованиями Указа Президента № УП-27 от 28.02.2023 г. с начала года запрещено требовать листки временной нетрудоспособности (больничные листы) и другие медицинские справки в бумажной форме. Но механизм, как работодателям (юрлицам) работать с электронными больничными листами, до сих пор не утвержден и не опубликован. А это приводит к задержке выплаты работникам пособий по временной нетрудоспособности.
Специально для kadrovik.uz эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС поделилась мнением, как оформить, начислить пособие по временной нетрудоспособности по электронной записи о временной нетрудоспособности работника.
Учитывать ли выходные и праздники в периоды учебных отпусков и военных сборов
16.01.24
«1. Сотрудник (студент-заочник), работает по основному месту работы. К нам поступила справка-вызов из учебного заведения о предоставлении ему учебного отпуска сроком на 30 дней.
2. Также у нас есть сотрудники, которые призываются на месячные военные сборы в мобилизационно-призывном резерве.
Входят ли в расчет учебного отпуска и при прохождении военных сборов выходные дни, праздничные дни и дополнительные дни?»
Читателю kadrovik.uz отвечает эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Что делать, если работник скоропостижно скончался
15.01.24
«Работник организации скоропостижно скончался, но родственники не приносят свидетельство о смерти.
Можно ли оформить прекращение трудовых отношений без этого документа? Какой датой издать приказ о прекращении трудового договора? Кому работодатель обязан выдать трудовую книжку после внесения всех необходимых записей?»
Как действовать работодателю в такой ситуации, отвечает эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Как управлять производственным персоналом
12.01.24
«Столкнулась с большими трудностями, когда пришла в производственную компанию. Рабочие нарушают дисциплину, нецензурно ругаются. Часты случаи недобросовестного выполнения работы, мелких краж. Кругом беспорядок. При этом постоянные угрозы: «Уйдем, не будем работать. Мы без работы не останемся».
Никакие тут знания не помогут, только крепкая мужская рука, чтобы был начальник, который мог на одном языке с ними разговаривать!»
Как создать здоровую рабочую атмосферу на предприятии, рассказала HR-консультант Ирина ШАКИРОВА:
Можно ли охраннику работать в режиме «сутки через двое»
11.01.24
«В организации числится 1 охранник. Ему на смену приходят охранники из других организаций. Рабочее время у охранника с 8 утра до 8 утра следующего дня, то есть. – 24 часа в сутки. После – 2 дня выходных. То есть работа сутки через двое. В табеле ставим 16 часов и 8 часов – фактически отработанное время. Как правильно в табеле указать рабочие дни охранника, если его смена длится с 8 утра до 8 утра следующего дня?»
Почему в данной ситуации работодатель рискует подпасть под штрафные санкции и как исправить ошибку, разъяснила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Что делать, если больничный лист поступил с опозданием на полгода
09.01.24
«В ноябре 2023 года в бухгалтерию принесли больничный сотрудника за период с 13 по 17 марта 2023 года.
Можно ли оплатить больничный, представленный с опозданием?»
По просьбе kadrovik.uz ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
С работника сняли дисциплинарное взыскание, а он опять нарушил…
08.01.24
Работник совершил дисциплинарный проступок, за который ему объявили выговор. Через 3 месяца взыскание сняли по ходатайству начальника отдела, в котором числится данный работник. Но сразу после этого работник вновь нарушил трудовую дисциплину.
Вправе ли работодатель уволить его за систематическое нарушение трудовых обязанностей?
Как узнать, назначили ли работнице госчасть пособия по беременности и родам
06.01.24
«Работницы в декретном отпуске получают пособия от государства с опозданием на 1,5–2 месяца после оформления отпуска по беременности и родам. При этом зачастую предъявляют претензию работодателю, а мы не знаем, где посмотреть эти данные, не знаем, обеспечены ли работницы пособием или им в нем отказано.
Можно ли в системе ЕНСТ увидеть данные о начислении работницам пособия по беременности и родам (государственную часть)? Если такая функция есть, где ее увидеть?»
По просьбе kadrovik.uz ситуацию разъяснила начальник отдела Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
Нужно ли согласовывать с сотрудниками график отпусков
05.01.24
«Работодатель утвердил график отпусков, не согласовал его с работниками. Теперь один из них подал заявление на отпуск вне графика. Но на это время запланирован отпуск другого сотрудника.
Можно ли отказать работнику в отпуске? Как в целом исправить ситуацию?»
На вопрос по просьбе kadrovik.uz ответили эксперты «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС и Ленара ХИКМАТОВА:
Канал в телеграм 