Новые публикации
Как уволить работника в период карантина
22.11.21
Можно ли увольнять работников в период карантина? Изменились ли правила увольнения в связи с принимаемыми мерами социальной защиты? На вопросы ответил кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ:
Как уволить работника, если деятельность приостановлена
22.11.21
Можно ли увольнять работников, если деятельность предприятия приостановлена? Ситуацию разъяснил кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ:
В Минтруда объяснили, как отправить в отпуск досрочно
22.11.21
Введение карантина поставило перед работодателями много непростых вопросов. В том числе – связанных с отправкой работников в незапланированные отпуска. На них ответил начальник управления трудовых стандартов и оплаты труда Министерства занятости и трудовых отношений Александр НАВОТНЫЙ:
Как уволить персонал, если предприятие ликвидируется
22.11.21
Не все предприятия благополучно переносят кризисы и форс-мажоры. Если владелец принял решение ликвидировать прогоревший бизнес, ему придется прекращать трудовые договоры. О том, как сделать это без нарушений трудового законодательства, рассказал кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ.
Как уменьшить зарплату в период карантина
22.11.21
Вопрос с зарплатой – один из самых болезненных сейчас как для работодателя, так и для работников. О том, можно ли уменьшить зарплату по инициативе работодателя по причине форс-мажора, плохого финансового положения и отсутствия денег на счету, рассказал кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ.
Неплановый оплачиваемый отпуск по инициативе работодателя
22.11.21
Документы, принимаемые с целью борьбы с эпидемией, предусматривают, в частности, отправку работников в трудовой отпуск вне зависимости от утвержденного графика отпусков. О том, как это сделать, не нарушая законодательство, рассказал кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ.
Как долго можно не выплачивать зарплату на карантине
22.11.21
С какого момента задолженность по выплате зарплаты на предприятии считается просроченной? Кто и в каком объеме отвечает за просрочку по зарплате? Что делать, если в этом виноват банк? Или – на счету предприятия нет денег, потому что контрагенты не оплатили ему вовремя? Ситуацию разъяснила эксперт «Нормы» по кадровым вопросам Ленара ХИКМАТОВА.
Почему вам не оплатят больничный в период карантина
22.11.21
Нужно ли оплачивать справки о временной нетрудоспособности работников, которые находились на карантине? Можно ли в этом случае справки заменить листками нетрудоспособности? Также – правомерен ли отказ поликлиник выдавать листки временной нетрудоспособности родителям детей, чьи детсады закрылись на карантин? Разъяснения дали Минздрав и Минтруда.
Как правильно оформлять переходы на «дистанционку» и возвраты к прежнему режиму работы
22.11.21
Ни один регион не застрахован от новой вспышки болезни и ужесточения правил для бизнеса. Поэтому каждой организации, которая уже возвращает сотрудников с дистанционной работы, следует быть готовой вновь перевести их на «удаленку». В этой ситуации важно правильно оформить документы, чтобы у проверяющих потом не возникло никаких претензий. Нюансы оформления работы в офисе и вне его разъяснили эксперты «Нормы» – по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА и по юридическим вопросам Альберт САФИН.
Как нельзя и как можно уволить бухгалтера
22.11.21
«Я работаю бухгалтером в ЧП. Работаю удаленно. Имеет ли право руководитель уволить меня в период карантина?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» по вопросам трудового права Ленара ХИКМАТОВА:
Канал в телеграм 