Новые публикации
Можно ли взыскать с работника полную стоимость испорченного имущества
22.11.21
В процессе уборки уборщица случайно разбила монитор компьютера стоимостью 1 млн сум. Средняя ее зарплата – 800 000 сум. в месяц. Можно ли взыскать с уборщицы полную стоимость монитора, если с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности?
Суд восстановил уволенного работника, но на его место успели принять другого
22.11.21
Что делать с новым работником, принятым на должность того, кто был уволен, но позже восстановлен решением суда? Можно ли его уволить или нужно предоставить ему другую работу? На вопросы ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Каков предел материальной ответственности сотрудника отдела кадров
22.11.21
Сотрудник отдела кадров не выдал уволенному работнику трудовую книжку. Работник потребовал оплатить время вынужденного прогула в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки. Директор отказался это сделать, сославшись на отсутствие вины компании в этом. Работник обратился в суд, на основании решения которого работодатель вынужден был оплатить вынужденный прогул. Вправе ли работодатель потребовать от сотрудника отдела кадров возместить сумму, потраченную на оплату вынужденного прогула?
Как перевести работников на сменную работу
22.11.21
Хотя во многих организациях разработаны Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), в них довольно сложно предусмотреть общий режим рабочего времени для всех работников компании. Ведь он у сотрудников и даже отделов может быть разный, например, у службы охраны – один, у водителей – другой и т.д. Поэтому кроме ПВТР рабочее время персонала на некоторых предприятиях целесообразно распределять графиками сменности. Как правильно их составить и по какой форме, разъяснила эксперт «Нормы» по вопросам трудового права Ленара ХИКМАТОВА.
Можно ли наказать за ущерб работника, который отказался прервать отпуск
22.11.21
Работник находился в ежегодном трудовом отпуске. В связи с крайней необходимостью работодатель вызвал его на работу до окончания отпуска. Работник отказался выполнить это распоряжение, в результате работодателю был нанесен ущерб. Будет ли работник считаться виновным в этом? Может ли работодатель привлечь работника к ответственности за невыполнение распоряжения о выходе на работу?
Можно ли взыскать с директора ущерб, причиненный незаконным увольнением
22.11.21
С работником незаконно прекратили трудовой договор. Суд его восстановил на прежнем месте работы. На основании судебного акта работодатель выплатил работнику неполученный заработок за время вынужденного прогула. Имеет ли право предприятие взыскать с руководителя, ответственного за незаконное прекращение трудового договора, указанную сумму?
Нужно ли заявлять в милицию о краже, совершенной сотрудником
22.11.21
Сисадмин частного предприятия был уличен в краже расходных материалов для компьютерной техники со склада. Должен ли работодатель заявлять о данном факте в милицию?
Имеет ли значение непрерывный трудовой стаж
22.11.21
Некоторые работники боятся перерывов между увольнением с одной работы и устройством на другую, считая, что таким образом прервется их непрерывный стаж и это как-то повлияет на размер будущей пенсии, больничных, надбавок и пр. Так ли это на самом деле?
Если сотрудник – донор
22.11.21
«Сотрудник, никого не предупредив, не вышел на работу. Появившись через день, заявил, что сдавал донорскую кровь. Обязан ли был работник заблаговременно уведомить об этом работодателя? Какой подтверждающий документ должен принести?».
Ситуацию разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Когда работодатель обязан изменить условия труда по требованию работника
22.11.21
При определенных обстоятельствах работник вправе потребовать изменить условия его труда, а работодатель обязан выполнить это требование. В каких именно случаях это нужно сделать, рассказала эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Канал в телеграм 