Новые публикации
Как изменился календарь рабочего времени на 2021 год
22.11.21
Министерство занятости и трудовых отношений скорректировало календарь рабочего времени на 2021 год в соответствии с ранее принятыми №УП-6122 от 03.12.2020 г., №УП-6222 от 10.05.2021 г. Начальник управления Министерства занятости и трудовых отношений Александр НАВОТНЫЙ пояснил изменения:
Можно ли нанять бухгалтера по срочному договору
22.11.21
По общему правилу работодатель обязан заключать с работниками бессрочные трудовые договоры – на неопределенный срок. При этом иногда у организации возникает разумная потребность принять на работу «временного» сотрудника. И законодательство допускает это в строго определенных ситуациях. Эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА пояснила, при каких условиях это возможно:
Нужно ли заключать трудовой договор с собственником–директором
22.11.21
«В ООО – единственный учредитель, он же – директор. Нужно ли заключать с ним трудовой договор? С кем он заключает договор – сам с собой?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Можно ли заключить трудовой договор с «внештатником»
22.11.21
Можно ли принять внештатного сотрудника по трудовому договору, или он должен работать только по договору ГПХ? Нюансы оформления лиц, не состоящих в штате, разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Можно ли продлить испытательный срок для работника
22.11.21
С сотрудником заключили трудовой договор с предварительным испытанием в 1 месяц. За 2 дня до его окончания руководитель захотел продлить испытательный срок еще на 2 недели, так как новичок с момента приема на работу «никак себя не проявил». Вправе ли работодатель продлить ранее оговоренный испытательный срок?
На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Можно ли запретить работнику совместительство?
22.11.21
«Хочу устроиться по совместительству в другую организацию, но там потребовали принести справку с основного места работы. Однако в трудовом договоре по основному месту работы есть условие о запрете работы по совместительству в других организациях. Работодатель, ссылаясь на этот пункт договора, отказывается выдавать справку, мотивируя тем, что такая загруженность не позволит качественно выполнять основную работу».
Ситуацию прокомментировала эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
ТОП-5 ошибок работодателя при установлении предварительного испытания
22.11.21
Предварительное испытание при приеме на работу дает работодателю возможность проверить, как сотрудник будет справляться с порученной работой. А также – уволить его при неудовлетворительных результатах в упрощенном порядке (ст. 87 ТК). При этом следует не только оговорить, но и правильно оформить испытательный срок.
О самых распространенных ошибках работодателей при установлении предварительного испытания рассказала эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Работодатели смогут проверять, не трудоустроены ли их сотрудники где-то еще
22.11.21
Благодаря донастройке системы ЕНСТ, сотрудники больше не смогут скрывать от работодателя свои «неосновные» места работы.
Нужно ли компенсировать неиспользованный отпуск иностранному специалисту
22.11.21
В октябре 2019 года предприятие заключило трудовой контракт с иностранцем. В мае 2020 года он увольняется. Должно ли предприятие выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск? На вопрос ответила директор организации налоговых консультантов «Assistance In Tax» Радмила КАРИМОВА:
Если больничный совпал с отпуском
22.11.21
Сотрудник ушел в отпуск, а вернулся с листком нетрудоспособности. Такая ситуация часто встречается на практике у бухгалтеров и кадровиков. Возникает ряд вопросов: как рассчитать сумму выплат по «больничному» в этом случае? Нужно ли переносить дни отпуска? Как быть, если отпуск был без сохранения зарплаты?
О нюансах оплаты больничных в период отпуска рассказала эксперт «Нормы» Дилором САИДОВА:
Канал в телеграм 