Можно ли взыскать недостачу с уволенного сотрудника

При увольнении по собственному желанию материально-ответственный работник отказался от участия в инвентаризации. Директор намерен провести инвентаризацию без него. Если по ее результатам будет установлена недостача ТМЦ, числившихся за данным работником, может ли работодатель взыскать с него сумму ущерба после прекращения трудового договора?

– Да, может.

Работник, виновный в причинении вреда работодателю, вправе добровольно возместить его полностью или частично .

Следовательно, можно уговорить бывшего работника компенсировать причиненный работодателю вред. Если он не согласится, работодатель может обратиться в суд .