Можно ли взыскать недостачу с уволенного сотрудника

preview

При увольнении по собственному желанию материально-ответственный работник отказался от участия в инвентаризации. Директор намерен провести инвентаризацию без него. Если по ее результатам будет установлена недостача ТМЦ, числившихся за данным работником, может ли работодатель взыскать с него сумму ущерба после прекращения трудового договора?

 

– Да, может.

Работник, виновный в причинении вреда работодателю, вправе добровольно возместить его полностью или частично .

Следовательно, можно уговорить бывшего работника компенсировать причиненный работодателю вред. Если он не согласится, работодатель может обратиться в суд .

 


Ситуации, связанные с материальной ответственностью работника в Узбекистане – анализ случаев и рекомендации материальная ответственность работника, ситуации материальной ответственности работника, анализ ситуаций материальной ответственности работника, предотвращение материальной ответственности работника, материальная ответственность в узбекистане Ситуации, связанные с материальной ответственностью работника в Узбекистане. На этой странице рассматриваются ситуации, касающиеся материальной ответственности работника в Узбекистане. Здесь вы найдете анализ случаев возникновения материальной ответственности работников перед работодателем в соответствии с действующим трудовым законодательством Узбекистана /ru/publish/doc/text175816_mojno_li_vzyskat_nedostachu_s_uvolennogo_sotrudnika