Пригодится каждому кадровику в июне:
Можно ли взыскать недостачу с уволенного сотрудника
![Можно ли взыскать недостачу с уволенного сотрудника preview](https://static.buhgalter.uz/free/publish_img_free.jpg)
При увольнении по собственному желанию материально-ответственный работник отказался от участия в инвентаризации. Директор намерен провести инвентаризацию без него. Если по ее результатам будет установлена недостача ТМЦ, числившихся за данным работником, может ли работодатель взыскать с него сумму ущерба после прекращения трудового договора?
– Да, может.
Работник, виновный в причинении вреда работодателю, вправе добровольно возместить его полностью или частично .
Следовательно, можно уговорить бывшего работника компенсировать причиненный работодателю вред. Если он не согласится, работодатель может обратиться в суд
.