Как платить надомнику

preview

«У нас работает надомник, который выполняет работу дома и сдает ее в определенные сроки. Иногда он трудится по ночам, в выходные и праздничные дни. С какой периодичностью мы должны выплачивать ему заработную плату? Распространяются ли на надомников правила оплаты труда в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни?».

 

– Оплачивайте труд надомника либо при сдаче каждого завершенного рабочего задания (объема работ), либо, как и любому другому работнику, – не реже одного раза в каждые полмесяца.

В трудовом договоре можно предусмотреть авансирование оплаты труда надомника . Так, например, аванс работнику можно выплатить в начале или середине отчетного месяца, а остальную сумму – в начале месяца, следующего за отчетным (после того, как работник и работодатель подпишут акт об итогах работы за предыдущий месяц).

Внимание
Правила оплаты труда в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни на надомников не распространяются.

В отличие от других работников, надомники распределяют рабочее время по своему усмотрению. Поэтому вся выполненная ими работа оплачивается в одинарном размере .

 


Особенности отдельных форм трудовых отношений в Узбекистане – виды трудовых договоров и их особенности особенности отдельных форм трудовых отношений в узбекистане, особенности отдельных форм трудовых отношений, виды трудовых договоров и их особенности, различные формы трудовых отношений Особенности отдельных форм трудовых отношений в Узбекистане. Узнайте, как различные типы занятости влияют на права работников, обязанности работодателей. Откройте ключевые аспекты найма, оплаты труда и социальных гарантий на kadrovik.uz /ru/publish/doc/text179386_kak_platit_nadomniku