Пригодится каждому кадровику в ноябре:
Согласно коллективному договору работникам полагается материальная помощь при возникновении сложных семейных обстоятельств. Один из сотрудников сообщил, что у него дома случился потоп и подал заявление на получение матпомощи в срочном порядке – для устранения последствий аварии. Деньги он получил, но подтверждающих документов так и не принес. Бухгалтерия сделала запрос в соответствующие коммунальные службы (ТЧСЖ по месту жительства работника), там сообщили, что никакой аварии не было. Имеет ли право работодатель потребовать возврата выплаченных сумм?
– Да, имеет.
Согласно ч. 2 ст. 279 ТК суммы, излишне выплаченные работнику вследствие сообщения ложных сведений или представления им подложных документов, взыскиваются с него на основании судебного решения или приговора.
Если работник не согласится добровольно вернуть полученные средства, работодателю придется обратиться с иском в суд. Это можно сделать и без предварительного предъявления требований к работнику.
