Федерация профсоюзов разработала макет Коллективного договора на 2023 год

Коллективный договор – это локальный правовой акт, регулирующий индивидуальные трудовые и связанные с ними общественные отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Его заключают между собой работники в лице их представителей и работодатель.

Макет Коллективного договора на 2023 год с учетом норм вступающего в силу с 30 апреля нового Трудового кодекса разработала Федерация профсоюзов. Берем на заметку!

Коллективный договор может заключаться в организации в целом или – в ее обособленных подразделениях. Его заключают в письменной форме. И предложение его заключить может исходить как от работников, так и от работодателя. Для подготовки проекта колдоговора создается специальная комиссия по социально-трудовым вопросам.

Содержание предлагаемого макета носит всеобщий характер. Каждый работодатель и профсоюзный комитет, исходя из сферы и вида деятельности, условий и организации производства, режима работы и других особенностей, включает в коллективный договор нормы, необходимые для функционирования своей конкретной организации.

Нормы, не свойственные для деятельности данной организации (например, применение надомного труда, вахтового метода работы, труда спортсменов или работников культуры и др.) необязательны для включения в коллективный договор.

• Макет Коллективного договора на 2023 год.

См. источник.