Можно ли обжаловать решение профсоюзного комитета

«Профсоюзный комитет не дал согласия на прекращение трудового договора с работниками за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Работодатель с этим не согласен. Может ли он обжаловать решение профсоюзного комитета?».
На вопрос ответил эксперт «Нормы», юрист Нурали НУРМУХАМЕДОВ:

– Прекращение трудового договора по инициативе работодателя не допускается без предварительного согласия профсоюзного комитета или иного представительного органа работников, если такое согласие предусмотрено коллективным соглашением или коллективным договором .

Профсоюзный комитет после получения необходимых документов должен рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора с членом профсоюза и направить работодателю соответствующий протокол собрания – в письменной форме с указанием мотивированного решения. 

Если работодатель не согласен с решением комитета профсоюза, он может его обжаловать в объединение профсоюзов, куда входит профсоюз предприятия. Если такого объединения – нет или профсоюз предприятия не является членом таких объединений, работодатель может передать спор в суд в общем порядке.