Как оформить временное изменение графика работы

preview

«Работник работает посменно – день, ночь, «отсыпной», выходной. В связи с уходом другого работника в отпуск возникла необходимость временно изменить график работы, т.е. – перевести работника на дневную смену. Работник не возражает. Каким документом это лучше оформить?».

На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

Внимание
Подпишитесь на наш ТГ-канал, чтобы не пропустить ни одно важное разъяснение!

 

– Вы можете временно привлечь к исполнению обязанностей за «отпускника», если привлекаемый работник согласен. При этом нужно соблюсти 3 обязательных условия:

1. Работника нельзя привлекать к работам в течение 2 смен подряд .

2. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей смены) должна вместе со временем перерыва для отдыха и питания составлять не менее 12 часов .

3. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы работника (а «сверхурочные» обязательно появятся в такой ситуации) и оплату сверхурочных часов в установленном ст. 262 ТК порядке. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для работника 4 часов в течение 2 дней подряд (на работах с неблагоприятными условиями труда – 2 часов в день) и 120 часов в год .

Если все эти условия соблюсти возможно, – издайте приказ о временном изменении режима (графика) работ работника с его письменного согласия.

 

Лайфхак: вы можете одним «срочником» заменить всех ваших «отпускников»

Возможен и другой вариант замены работников на время отпусков. Вы можете на их место принимать работников по срочным трудовым договорам . А если грамотно спланировать отпуска работников (один за одним), «временного» работника можно принять на работу и на достаточно длительный срок – продолжительностью 3–4 отпуска подряд, как минимум.

 

 

Отпуска и нерабочее время - время отдыха по ТК РУз, оформление и регулирование отпусков Нерабочее время в руз, отпуска и нерабочее время, отпуск, отпуск в узбекистане Как оформляются отпуска в Узбекистане. Все о нерабочем времени, праздничных днях и отпусках. Информация о праздниках и отпусках для кадровика /ru/publish/doc/text191267_kak_oformit_vremennoe_izmenenie_grafika_raboty