Как работать в двух фирмах

«Я работаю в фирме на 0,5 ставки на должности бухгалтера. Меня приглашают в другую фирму на должность главного бухгалтера. 

Могу ли я работать одновременно в двух фирмах: в первой – на 0,5 ставки и во второй – на полной ставке?» 

На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

– Да, вы можете работать в двух организациях. Работа в одной организации должна быть оформлена по основному месту работы, в другой – по совместительству.

По совместительству вы можете работать в свободное от основной работы время .

Важно то, что работа на полную ставку должна стать основным местом работы, а работа на 0,5 ставки – работой по совместительству. Это следует из статьи 437 ТК и пункта 7 Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей , где указывается, что продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников при работе по совместительству. Это соответствует, как правило, 0,5 ставки.

В Вашем случае прием на работу на полную ставку во вторую организацию нужно оформить как основное место работы, а в первой организации, где вы работаете на 0,5 ставки, оформить «совместительство».

Перевод работника с основного места работы на совместительство можно оформить дополнительным соглашением к трудовому договору. В тексте допсоглашения обязательно указываются дата, с которой работа считается совместительством на 0,5 ставки, и режим рабочего времени . Также издается приказ на основании дополнительного соглашения, вносится запись в бумажную трудовую книжку (при наличии) и регистрируются изменения на my.mehnat.uz. Бумажная трудовая книжка выдается на руки работнику для представления уже по новому основному месту работы.