Как уволить в ЕНСТ «забытого» в ликвидированной фирме работника

preview

«Мы ликвидировали компанию, но забыли оформить в ЕНСТ увольнение одного из сотрудников. Ключа ЭЦП от ликвидированной компании нет.

Что можно сделать?»

По просьбе kadrovik.uz ситуацию разъяснила начальник отдела Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:

 

Подпишитесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропускать разъяснения специалистов-практиков.

 

– При ликвидации организации необходимо также вовремя вносить изменения в электронную трудовую книжку работников. На сайте my.mehnat.uz следует своевременно зарегистрировать прекращение трудового договора.

Если нет ключа ЭЦП организации (юридического лица), есть возможность зайти в систему ЕНСТ через личный ключ ЭЦП руководителя (заместителя, бухгалтера, другого ответственного работника по работе с ЕНСТ), полученный на имя физического лица.

Входить на сайт надо через ключ ЭЦП того физлица, на чье имя ранее был выдан ключ ЭЦП организации.

К примеру, инспектор по кадрам осуществлял работу на сайте my.mehnat.uz с помощью ключа организации, полученного на имя руководителя. Значит, если этого ключа организации нет, инспектору по кадрам необходимо зайти на сайт с помощью личного ключа ЭЦП руководителя.

Если инспектор по кадрам работал на сайте с ключом организации, но полученного на имя главного бухгалтера, в этом случае, соответственно, понадобится личный ключ ЭЦП главного бухгалтера.

 

Алгоритм увольнения в ЕНСТ работника без ключа ЭЦП организации

Вход осуществляется через кабинет организации.

 

 

 

Далее выбирается ключ ЭЦП ответственного работника (полученный ключ ЭЦП необходимо заранее сохранить в диске С в папке dskeys).

 

 

 

Поскольку ранее вход осуществлялся с ключом, выданным на данное лицо, после выбора ключа отразится название организации.

 

 

 

Следует войти и провести регистрацию прекращения трудовых договоров с работниками.

Если вы не смогли войти в систему с ключом ЭЦП ответственного работника, просим обратиться в службу технической поддержки по номеру: (71) 200-70-30.

 

Напоминаем

В соответствии с ПКМ № 971 от 05.12.2019 г. ответственность за соблюдение порядка регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек работников возлагается на работодателей.

Лица, виновные в нарушении требований ПКМ, несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством (статья 49 КоАО).

 

 

 

 

ЕНСТ в Узбекистане - работа с my.mehnat, информация о внесении данных в ЕНСТ на kadrovik.uz Енст в узбекистане, енст, my mehnat, система my mehnat, ЕНСТ Узбекистан Работа с ЕНСТ. На сайте kadrovik.uz вы узнаете о взаимодействии с my.mehnat.uz. Здесь собраны ответы на частые вопросы о ЕНСТ в Узбекистане. /ru/publish/doc/text194432_kak_uvolit_v_enst_zabytogo_v_likvidirovannoy_firme_rabotnika