На предприятии нет графика отпусков

preview

«На предприятии практикуется предоставление отпусков исключительно по заявлениям работников, без составления графика отпусков. Наш новый юрист сказал, что это неправильно, график нужно утвердить.

Насколько это правильно и должны ли мы его составить, если календарный год уже начался?»

По просьбе kadrovik.uz отвечает эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:

 

Подпишитесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропускать разъяснения специалистов-практиков.

 

– Статья 216 ТК обязывает работодателя предоставлять работникам трудовые отпуска ежегодно в течение рабочего года. Также работодатель должен установить очередность выхода в отпуск персонала путем составления графика отпусков . Это – обязательный локальный акт для всех организаций, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, за исключением микрофирм.

Микрофирмы могут не утверждать график отпусков – такое право дает им статья 505 ТК. Конкретный период использования отпуска в микрофирмах определяется по соглашению между работником и работодателем .

График отпусков утверждается приказом работодателя по согласованию с представительным органом работников до начала календарного года.

О том, как правильно согласовать локальный акт с представительным органом работников и что делать, если такого органа в организации нет, читайте в публикации «Как разрабатывать и утверждать локальные акты работодателя».

 

Последствия для работодателя

За отсутствие графика отпусков работодатель может получить предписание трудовой инспекции об устранении данного нарушения. Также не исключено привлечение виновного должностного лица работодателя к административной ответственности по статье 49 КоАО.

 

Как исправить

Впредь до начала очередного календарного года приказом руководителя утверждайте график отпусков.

Если календарный год уже начался, в любом случае утвердите график отпусков текущей датой.

 

 

Ошибки работодателя и порядок их исправления в Узбекистане - как их обнаружить и исправить ошибки работодателя, исправление ошибок работодателя, как обнаружить ошибки работодателя, как исправить ошибки работодателя, ошибки работодателя в узбекистане Ошибки работодателя и порядок их исправления в Узбекистане. Узнайте, какие ошибки часто допускают работодатели и как их исправить, чтобы повысить эффективность работы и улучшить рабочую обстановку /ru/publish/doc/text195532_na_predpriyatii_net_grafika_otpuskov_otvetstvennost_i_kak_ispravit