В рекомендации:

– как считать календарные дни отпуска;

– как правильно определить виды отпусков работника;

– что необходимо знать при расчете продолжительности трудовых отпусков дистанционным работникам;

– как сдвигается отпуск, если работник заболел во время него.

Как считать календарные дни отпуска

Ежегодный основной и дополнительные трудовые отпуска исчисляются в календарных днях . В расчет продолжительности отпуска включайте и выходные дни, в том числе воскресенья. А вот праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, при определении его длительности не учитывайте.

Праздничные нерабочие дни установлены статьей 208 ТК:

• 1 января – Новый год;
• 8 марта – День женщин;
• 21 марта – Праздник Навруз;
• 9 мая – День памяти и почестей;
• 1 сентября – День Независимости;
• 1 октября – День учителя и наставника;
• 8 декабря – День Конституции Республики Узбекистан;
• первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр);
• первый день религиозного праздника «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха).

Если какой-либо из этих праздничных дней выпадает на период отпуска, в расчет продолжительности отпуска он не включается.