В рекомендации:

– что такое условия труда;

– как устанавливаются условия труда;

– как правильно изменять условия труда.

Что такое условия труда

Условия труда – это совокупность социальных и производственных факторов, в которых осуществляется трудовая деятельность работника в соответствии с трудовым договором.

Социальные факторы – размер оплаты труда, продолжительность рабочего времени, отпуска и другие условия. Производственные факторы – технические, санитарные, гигиенические, производственно-бытовые и другие условия.

То есть если с работником заключен трудовой договор, его труд должен осуществляться в определенных условиях.

Как устанавливаются условия труда

Условия труда устанавливаются:

• законодательством Республики Узбекистан. В таком централизованном порядке устанавливается гарантируемый работникам минимальный уровень условий труда, снижать который нельзя: предельная продолжительность рабочего времени (не более 40 часов в неделю  для всех работников и сокращенная – для отдельных категорий работников  (работников с инвалидностью , несовершеннолетних  и пр., оплата труда не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (МРОТ)  и т. д.;
• иными правовыми актами о труде: коллективными соглашениями, коллективными договорами, локальными актами (далее – локальные акты);
• трудовым договором.

В локальных актах и трудовых договорах могут устанавливаться те положения, которые:

• являются дополнительными или более льготными по сравнению с предусмотренными...