Как изменить условия труда по требованию работника
В рекомендации:
– в каких случаях работник вправе требовать изменение условий труда;
– как оформить изменение условий труда по требованию работника.
В каких случаях работник вправе требовать изменение условий труда
Работник вправе потребовать от работодателя измененияусловий труда в случаях, предусмотренных:
- трудовым законодательством;
- коллективным договором, локальными актами организации;
- трудовым договором.
Если говорить о случаях, предусмотренных законодательством, можно привести в пример следующие:
