В рекомендации:

– порядок привлечения к работе в ночное время;

– ограничения для работы в ночное время;

– учет рабочего времени в ночную смену;

– оплата работы в ночное время;

– оформление работы в ночное время

В каком порядке привлекать к работе в ночное время

Порядок привлечения к ночным работам установите в локальных актах:

• графиках сменности;
• Правилах внутреннего трудового распорядка;
• коллективном договоре;
• Положении о режиме рабочего времени и времени отдыха и пр.

Укажите в них перечень должностей или профессий, которые, возможно, вы будете привлекать к ночным работам. Но учитывайте при этом требования законодательства.

Также условие привлечения к работе в ночную смену можете включить в трудовой договор с работником.