Как заключить трудовой договор с совместителем
01.03.2024
В рекомендации:
– виды совместительства;
– ограничения при приеме по совместительству;
– оформление приема на работу совместителя;
– условия трудового договора;
– особенности заключения трудового договора с совместителем;
– отпуск совместителя;
– особенности при увольнении совместителя;
– отличия совместительства и совмещения.
Законодательство предусматривает возможность для работников помимо основной выполнять и другую работу. Эта практика довольно распространена. Однако, взаимодействие с совместителями вносит свои особенности в различные кадровые процессы, учитывая их уникальный график и режим работы.
Какие виды совместительства предусматривает ТК
По совместительству работники наряду с основной работой могут выполнять работу и в другой организации по отдельному трудовому договору 
. По совместительству сотрудники могут работать в свободное от основной работы время.
ТК не устанавливает ограничения на количество мест работ по совместительству. Работник имеет право заключать трудовые договоры по совместительству с неограниченным числом работодателей. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников .
Сотрудник может работать по совместительству как по месту его основной занятости – по внутреннему совместительству, так и у других работодателей – по внешнему совместительству.
Какие ограничения установлены при работе по совместительству
ТК устанавливает определенные ограничения и запреты для работы по совместительству. Ограничения связаны с характером трудовых обязанностей и условиями работы.
- Если на основной работе у соискателя опасные или вредные условия, то принимать его на вторую работу по совместительству, предполагающую такие же условия – нельзя . Исключение из этого ограничения ТК устанавливает для работников системы здравоохранения .
- ТК запрещает принимать работников транспорта по совместительству, если их работа непосредственно связана с управлением транспортными средствами либо управлением движением . Данная норма может затрагивать не только водителей автотранспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утв. .
- Руководители организаций могут работать по совместительству только с разрешения уполномоченного органа или собственника организации .
- Государственные служащие не могут работать по совместительству, если только работа не будет связана с преподавательской деятельностью .
- Абсолютный запрет распространяется на прием на работу по совместительству лиц, не достигших совершеннолетия.
Ситуация
Можно ли запретить работнику внешнее совместительствоЗапрещено ли для главбуха или руководителя филиала внешнее совместительство?
– Нет. Руководители филиалов и главные бухгалтера могут работать по совместительству у другого работодателя с разрешения уполномоченного органа организации или собственника организации либо уполномоченного собственником лица (органа)
Канал в телеграм 