Как оформить на работу иностранца
05.03.2024
В рекомендации:
– общие правила приема иностранца;
– процедура приема на работу иностранца;
– получение подтверждение;
– льготы при трудоустройстве иностранных граждан;
– ответственность работодателя за нарушение правил приема иностранца.
Пребывание в нашей стране граждан другого государства должно быть легальным, поэтому оформляйте их трудоустройство строго в рамках закона.
Какие общие правила установлены для приема иностранного гражданина
Прием на работу иностранных граждан регулируют:
- Трудовой кодекс;
- Закон «О занятости населения» №ЗРУ-642 от 20.10.2020 г.;
- Постановление Президента «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств» №ПП-4008 от 07.11.2018 г.;
- Постановление Кабинета Министров «Об утверждении единого положения о процедурах выдачи отдельных документов разрешительного характера через специальную электронную систему» №86 от 22.02.2022 г.
Привлекать иностранную рабочую силу могут:
- юрлица, действующие на территории республики;
- граждане Узбекистана;
- индивидуальные предприниматели;
- иностранные физлица, которые постоянно проживают на территории республики, в том числе их законные представители.
Принимать на работу иностранного гражданина можно только при наличии подтверждения на право работы в Узбекистане. Подтверждение выдает Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений (далее – Агентство).
С 1 января 2021 года отменили требование получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
Канал в телеграм 