ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

10.11.2022 г.

N 1026-2

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.10.2022 г.

О внесении изменений в Положение о порядке

ежемесячных выплат за выслугу лет работникам

бюджетных организаций и учреждений городов

Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка

городского типа Зафарабад

В соответствии с Бюджетным кодексом Республики Узбекистан и Законом Республики Узбекистан "О нормативно-правовых актах", а также в целях упорядочения порядка исчисления стажа работы, дающего право на ежемесячные выплаты за выслугу лет работникам бюджетных организаций городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад, Министерство занятости и трудовых отношений и Министерство финансов Республики Узбекистан ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Внести изменения в Положение о порядке ежемесячных выплат за выслугу лет работникам бюджетных организаций городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад. утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов Республики Узбекистан от 5 апреля 2001 года NN 2, 33 (рег. N 1026 от 13 апреля 2001 года) (Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2001 г., N 7), согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

занятости и трудовых отношений                                        Н. Хусанов

Министр финансов                                                                  Т. Ишметов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение о порядке ежемесячных выплат

за выслугу лет работникам бюджетных организаций

и учреждений городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад

и поселка городского типа Зафарабад

1. Пункт 3-1 изложить в следующей редакции:

"3-1. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в бюджетные организации городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад при переходе из других организаций, независимо от форм собственности.

При этом, период работы в других организациях, независимо от форм собственности (за исключением бюджетных организаций городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад, а также дошкольных образовательных организаций, переданных в соответствии с распоряжением Кабинета Министров от 8 января 2020 года N 5-Ф из системы государственного предприятия "Навоийский горно-металлургический комбинат" в систему Министерства дошкольного образования), не включается в стаж работы, дающий право на ежемесячные выплаты за выслугу лет работникам бюджетных организаций.".

2. Абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4. Электронная трудовая книжка, подтвержденная QR-кодом, которая автоматически формируется в Межведомственном программно-аппаратном комплексе "Единая национальная система труда", является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника.".

Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 10 ноября 2022 г.