Пригодится каждому кадровику в сентябре:
"Ходимнинг меҳнат таътили давомийлиги – 24 иш куни. 03.07.2020-02.07.2021 йиллар даври учун у 2021 йилда таътилнинг фақат бўлинмас қисми – 12 иш кунидан фойдаланган. 2021 йил декабрь ойида таътиллар жадвалини тузишда унинг илтимосига биноан таътилнинг фойдаланилмаган қисмини кейинги иш даври учун 2022 йил май ойида таътилга қўшиш режалаштирилган. Шу тариқа, ходим 36 иш куни давомида дам олиши керак эди. Аммо таътилга чиқишдан олдин у раҳбариятга – унга қонун бўйича барча мумкин бўлган кунлар учун пуллик компенсацияни тўлаш ва қолганларини натурада тақдим қилиш илтимоси билан мурожаат қилди. Буларнинг барчасини қандай расмийлаштириш керак?".
Саволга «Норма» эксперти Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди:
- Аниқлик учун Ф. Т-2 намунавий карточкасининг таътил ҳақида маълумот қисмидаги муаммони таҳлил қилайлик.
Карточкада ходим ҳақли бўлган барча фойдаланилмаган таътилларни ёки таътил қисмларини аниқлаймиз:
Бош инженер Ҳайдаров Илҳом Ботир ўғлининг
I
ТАЪТИЛЛАРИ
Таътил тури |
Иш даври |
Кунлар сони |
Жами таътил кунлари |
Сана |
Асос |
Эслатма |
||
асосий |
қўшимча |
Бошланиши |
тугаши |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
меҳнат |
03.07.20–02. |
15 |
9 (пуллик компенсация олишга ҳақли) |
12 |
06.09.2021 |
18.09.2021 |
28.08.22 й.дан № 79-сонли буйруқ |
фойдаланди |
12 |
2022 йилга ўтказилди ва таътиллар жадвалига мувофиқ 2022 йил таътилига қўшилади |
|||||||
меҳнат |
03.07.21–22 |
15 |
9 (пуллик компенсация олишга ҳақли) |
24 |
Таътиллар жадвалига мувофиқ фойдаланади |
Жадвалдан кўриниб турибдики, ходим 2022 йилда кўрсатилган даврлар учун 36 иш кунидан иборат таътил олиш ҳуқуқига эга бўлади. У уларни режалаштирилганидек бутунлай ишлатиши ёки ҳар бир давр учун 15 иш куни бўлган ва натура шаклида тақдим этилиши керак бўлган минимал муддатдан ортиқча таътил қисмлари учун пуллик компенсацияни олиши мумкин. У 18 иш куни (9 мумкин бўлган кун бўйича икки давр) миқдорида пуллик компенсация олиш ҳуқуқига эга. Келинг, бу карточкада қандай кўринишини кўриб чиқайлик:
II.
Бош инженер Ҳайдаров Илҳом Ботир ўғлининг ТАЪТИЛЛАРИ |
||||||||||||
Таътил |
Иш даври |
Кунлар сони |
Жами таътил кунлари |
Сана |
Асос |
Эслатма |
||||||
асосий |
қўшимча |
бошланиши |
тугаши |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||||
меҳнат |
03.07.20–02.07.21 |
15 |
9 (пуллик компенсация олишга ҳақли) |
12 |
06.09.2021 г. |
18.09.2021 г. |
28.08.2022 й.дан №79-сонли буйруқ |
фойдаланди |
||||
9 |
Пуллик компенсация |
|
2022 йилга ўтказилди ва таътиллар жадвалига мувофиқ 2022 йил таътилига қўшилди |
|||||||||
3 |
|
|
|
|||||||||
меҳнат |
03.07.21–22 |
15 |
9 (пуллик компенсация олишга ҳақли) |
15 |
|
|
|
таътиллар жадвалига мувофиқ фойдаланади |
||||
9 |
Пуллик компенсация |
|
Энди ходимнинг таътилдан натурада неча кун давомида фойдаланиш ҳуқуқига эгалиги ҳақиқатда кўринди: 18 (биринчи давр учун 3 иш кунининг қолган қисми ва иккинчиси учун 15 иш кунининг қолган қисми).
Ходимга таътилдан фойдаланиш бўйича имкониятларини ҳал қилиб, тушунтиргач, унга аризани тўғри ёзишда кўмаклашинг, уни келишинг ва ариза асосида буйруқ расмийлаштиринг:
Ариза келишилган ҳолда расмийлаштирилди, буйруқ чиқарилди. Ф.Т-2 карточкасининг қолган устунларини тўлдириш қолади, холос.
III.
Бош инженер Ҳайдаров Илҳом Ботир ўғлининг ТАЪТИЛЛАРИ |
||||||||||||
Таътил тури |
Иш даври |
Кунлар сони |
жами таътил кунлари |
Сана |
Асос |
Эслатма |
||||||
асосий |
қўшимча |
бошланиши |
Тугаши |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||||
меҳнат |
03.07.20–02.07.21 |
15 |
9 (пуллик Компенсация олишгага ҳақли) |
12 |
06.09.2021 г. |
18.09.2021 г. |
28.08.2022 й.дан №79-сонли буйруқ |
фойдаланди |
||||
9 |
пуллик компенсация |
28.08.22 й.дан № 79-сонли буйруқ |
2022 йилга ўтказилди ва таътиллар жадвалига мувофиқ 2022 йил таътилига қўшилади |
|||||||||
3 |
16.05.2022 й. |
04.06.2022 й. |
||||||||||
меҳнат |
03.07.21–22 |
15 |
9 (пуллик компенсация олишга ҳақли ) |
15 |
таътиллар жавдалига мувофиқ фойдаланади |
|||||||
9 |
пуллик компенсация |
Ф.Т-2 карточкасида кейинги, ходим ҳақли бўлган навбатдаги таътил даврини қўйишни тавсия қиламиз.
IV.
Бош инженер Ҳайдаров Илҳом Ботир ўғлининг
ТАЪТИЛЛАРИ
Таътил тури |
Иш даври |
Кунлар сони |
Жами таътил кунлари |
Сана |
Асос е |
Э слатма |
||
асосий |
қўшимча |
Бошланиши |
Тугаши |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
меҳнат |
03.07.20-02.07.21 |
15 |
9 (пуллик компенсация олишга ҳақли) |
12 |
06.09.2021 |
18.09.2021 |
28.08.22 й.дан №79-сонли буйруқ |
фойдаланди |
9 |
пуллик компенсация |
28.08.22 йилдан № 79 -сонли буйруқ |
2022 йилга ўтказилди ва таътиллар жадвалига мувофиқ 2022 йилдаги таътилга қўшилди |
|||||
3 |
16.05.2022 |
04.06.2022 |
||||||
меҳнат |
03.07.21-22 |
15 |
9 (пуллик компенсация олишга ҳақли) |
15 |
Таътиллар жадвалига мувофиқ фойдаланади |
|||
9 |
пуллик компенсация |
|||||||
меҳнат |
03.07.22-02.07.23 |
15 |
9 |
24 |
|
|
|
|
Карта тўлдирилди, энди ходим кейинги таътилга 2022 йил 3 июлдан чиқишга ҳақли эканлиги аниқ бўлди. Шу санадан бошлаб у таътилни ҳам, компенсацияни ҳам сўраши мумкин. Бундай илтимосни қондириш ёки қондирмасликни раҳбарият ҳал қилади, чунки унда муддат фақат 2023 йил июль ойида тугайди.
Маълумот учун: пуллик компенсация таътилдан қатъи назар, алоҳида аризалар бўйича ҳам, алоҳида буйруқлар бўйича ҳам тўланиши мумкин. Таътилларни эса компенсация кунларини айириб тақдим этиш керак. Масалан, ходим жорий даврнинг сентябрь ойида таътилни режалаштирган, компенсацияни эса иш даври бошланганидан кейин исталган вақтда талаб қилиши мумкин.